Calculadora de nómina: de bruto a neto en 2026
Introduce tu salario bruto y calcula al instante tu salario neto aproximado, con el detalle de cada descuento.
Cómo se calcula
Tu nómina parte de tu salario bruto. A esa cifra se le restan dos bloques: las cotizaciones a la Seguridad Social a tu cargo y la retención de IRPF.
Cotizaciones a la Seguridad Social (2026)
Se calculan sobre tu base de cotización mensual (tu bruto anual dividido entre 12, con un mínimo de 1.381,20 € y un máximo de 5.101,20 €):
| Concepto | Tipo trabajador |
|---|---|
| Contingencias comunes | 4,70% |
| Desempleo (indefinido) | 1,55% |
| Desempleo (temporal) | 1,60% |
| Formación profesional | 0,10% |
| MEI | 0,15% |
Retención de IRPF
A diferencia de las cotizaciones, la retención de IRPF depende de un procedimiento de Hacienda que tiene en cuenta tu situación personal completa y la escala de tu comunidad autónoma, no solo tu salario. Por eso te pedimos que introduzcas el porcentaje que ya aparece en tu propia nómina: es el dato más fiable que existe para tu caso concreto. Puedes leer más en la guía cómo se calcula la nómina.
Ejemplo resuelto
Trabajador con contrato indefinido, 24.000 €/año brutos en 12 pagas, con un 12% de retención de IRPF en su nómina: base de cotización mensual 2.000 €, cotizaciones ≈ 130 €/mes, retención IRPF ≈ 240 €/mes → neto aproximado ≈ 1.630 €/mes.
Preguntas frecuentes
¿Por qué me descuentan el MEI si no lo he pedido?
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una cotización obligatoria desde 2023 para todos los trabajadores, destinada a reforzar la Seguridad Social. En 2026 supone un 0,15% a cargo del trabajador sobre tu base de cotización.
¿Cambia el resultado si cobro en 12 o en 14 pagas?
Sí. Con 14 pagas, tu salario bruto anual se reparte en más meses, así que cada nómina mensual es menor (aunque cobras dos pagas extra). El bruto anual total es el mismo en ambos casos si el bruto/año que introduces es igual.
¿Por qué esta calculadora no me da la retención de IRPF exacta?
La retención real de IRPF depende de un procedimiento de Hacienda que tiene en cuenta tu situación personal y familiar completa (hijos, pagador único o varios, discapacidad, etc.), además de la escala de tu comunidad autónoma. Por eso te pedimos el porcentaje que aparece en tu propia nómina o, si no lo sabes, te damos una orientación basada solo en la escala estatal — que es siempre una parte del cálculo real, no el total.
¿Qué pasa si tengo un contrato temporal?
El tipo de cotización por desempleo es algo mayor en contratos temporales (1,60% frente a 1,55% en indefinidos). El resto de conceptos no cambia por el tipo de contrato.